Elimine o conteúdo desnecessário do seu currículo em 5 passos |
por Kim Isaacs
Especialista em Currículo do Monster
Se preparando para procurar um emprego, o candidato tira o pó do antigo currículo e acrescenta os detalhes do emprego mais recente, as novas qualificações e treinamentos. No entanto, se as informações antigas não forem eliminadas, o currículo vira uma mistura de conquistas, condecorações e habilidades desatualizadas.
Está na hora de descomplicar o seu currículo. Atualize o seu CV com estes 5 passos:
Passo 1: Defina o seu Objetivo Profissional
Tom Kelly, presidente da empresa Executive Recruting Solutions, comenta que o maior problema de muitos candidatos é a falta de objetividade. Ele acrescenta que é um problema em particular para os candidatos que buscam novas carreiras ou mercados. Tom comenta que “o currículo começa a perder o foco. Muita informação desnecessária é incluída para tentar atrair uma variedade mais ampla de empregadores ou mercados”.
Tom aconselha focar o seu currículo ou criar mais de uma versão caso procure emprego em diferentes áreas profissionais. Tom comenta que “é melhor focar a procura de emprego em de um a três tipos de mercados. Isso facilita a consolidação do conteúdo pertinente”.
Passo 2: Condense o Resumo Inicial
Les Gore, sócio da empresa Executive Search International, aconselha que os candidatos incluam um resumo de qualificações perto do topo do documento. Les continua: “Me conte um pouco da sua história profissional. Não seja convencido. Seja sucinto e descritivo quando falar da sua experiência e do seu conhecimento geral.”
Harvey Band, sócio da empresa de recrutamento Band & Gainey Associates, aconselha que o candidato não elabore objetivos arrogantes ou egocêntricos que falem da vontade de ter uma carreira que ofereça espaço para crescimento. Harvey comenta que “você estaria desperdiçando espaço no currículo, e também o meu tempo e o seu. Utilize o primeiro terço da página para incluir sua experiência mais recente e suas conquistas mais impressionantes. Você deve chamar a atenção do recrutador. Então, ele continuará lendo”.
Passo 3: Edite sua Experiência Profissional
A seção de experiência profissional do seu currículo deve passar uma visão geral da cronologia da sua carreira e alguns destaques das principais conquistas dos seus trabalhos mais recentes. Para os profissionais já bem estabelecidos, isso pode significar resumir 10 ou 15 anos experiência numa seção “início da carreira”.
“Prefiro ler resumos de carreiras anteriores ao invés de explicações longas e detalhadas”, comenta Tom, que aconselha aos candidatos a inclusão de descrições de uma linha dos cargos anteriores. “Não precisa incluir no currículo todos os empregos que teve desde da faculdade”.
Les concorda: “Muitas vezes os candidatos incluem informação em excesso sobre suas responsabilidades mas deixam de incluir suas realizações profissionais”, comenta Les, que avalia centenas de currículos por mês. Ele acha importante a inclusão de um breve resumo das suas responsabilidades, mas aconselha que eles sejam resumidos em poucas frases.
Na hora de escolher suas realizações profissionais, pense nos números. “Avalie bem o que está dizendo”, comenta Harvey. “Se não contar com números, porcentagens ou qualquer mensuração, elimine essa a informação”.
Les também gosta da técnica de mensuração. Assim como Tom, Les sugere que as frases apoiadas por números valem mais para os empregadores que as informações gerais.
Passo 4: Condense a sua Educação
A educação é outra área que pode aumentar ao atualizar o seu currículo. Embora informações sobre os estágios, cursos, prêmios acadêmicos e atividades extracurriculares sejam importantes para recém formados, profissionais com mais de quatro anos de experiência podem omitir ou resumir essa informação, comenta Tom.
Passo 5: Escolher suas Qualificações
Muitos candidatos sabem da importância das palavras chaves nos currículos, mas tome cuidado para não extrapolar.
Para Harvey, se as suas qualificações se parecem com uma lista de termos aleatórios, uma edição é necessária. “Os melhores currículos são aqueles feitos à medida para o emprego específico. Se você direcionar o seu currículo, não precisa incluir toda série de competências e habilidades que achar importantes”.
Também está na hora de eliminar a tecnologia ultrapassada. “Programas de computação antigos precisam ser riscados”, comenta Tom. Além de ganhar mais espaço no documento, vai evitar a impressão de estar desatualizado.
Pense Como um Empregador
Durante todos os passos para descomplicar o seu currículo, Harvey aconselha que os candidatos respondam a três perguntas chaves que todo o empregador quer que os currículos respondam: O que você pode fazer por mim? O que você já fez? Você pode fazer o mesmo para a nossa empresa?
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