Lista de itens para conferir no seu currículo |
por Kim Isaacs
Especialista em Currículo do Monster
O empregador geralmente leva menos de 15 segundos para examinar um currículo pela primeira vez. Se alguém já te pediu para revisar um currículo ou se quiser saber se o seu currículo está bom, é necessário responder sim para as perguntas abaixo:
Primeira impressão
• O currículo parece original e não baseado em um formulário?
• O currículo é chamativo, com seções organizadas e bem dividas?
• O formato tem um aspecto profissional?
• Há um resumo de qualificações para que o leitor saiba de imediato qual é o talento do candidato?
• A extensão e o aspecto do currículo comunicam o seu nível profissional e o seu objetivo?
Aspecto
• O currículo é visualmente agradável com uma apresentação formal?
• A fonte do texto é apropriada para o nível profissional e para o mercado?
• Há elementos de formatação para guiar o leitor pelo documento e destacar o conteúdo importante?
• Há um bom equilíbrio entre texto e divisões?
• As margens estão uniformes?
• Os elementos de formatação, tais como espaços e fonte, são harmônicos no documento?
• Se o currículo tem mais de uma página, a segunda página contém um cabeçalho? A divisão entre as páginas está formatada corretamente?
Seções do Currículo
• Todas as seções do currículo são nomeadas de maneira inteligível?
• Todas as seções estão organizadas na melhor ordem possível para destacar as melhores competências do candidato?
• O histórico de trabalho aparece em ordem cronológica inversa (o emprego mais recente primeiro)?
Objetivos Profissionais
• Os objetivos profissionais estão incluídos no topo do currículo: no título, no objetivo ou no resumo das qualificações?
• O currículo se direciona a um objetivo profissional específico e não é um CV para todos os tipos de trabalho?
• É um currículo para mudança de carreiras? O objetivo profissional está claramente definido junto com detalhes secundários que mostrem como a sua experiência é pertinente ao novo objetivo?
Realizações Profissionais
• O currículo inclui uma lista de realizações profissionais pertinente?
• As realizações profissionais estão quantificadas por números, porcentagens, valores monetários ou outras medidas concretas de sucesso?
• O verbos que descrevem as suas conquistas têm um forte impacto?
• As realizações profissionais se distinguem das responsabilidades?
Pertinência
• A informação é relevante às necessidades do empregador?
• O conteúdo do currículo engloba os objetivos profissionais?
• O currículo contém muitas palavras chaves, cheias de termos técnicos e abreviações usadas na sua área de trabalho?
• Há informação adicional pertinente, tal como prêmios e afliações, enquanto informações irrelevantes como estado civil e nacionalidade são omitidas?
Estilo de Textual
• O currículo está escrito na primeira pessoa implícita, evitando o uso de pronomes pessoais como eu, mim e meu?
• O conteúdo prossegue de maneira lógica e inteligível?
• O currículo está bem escrito, sem erros ortográficos, gramaticais ou sintáticos?
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