Empregos »» Marketing/ProdutoData | Título do Cargo | Empresa | Local | Categoria | Origem |  | | 03/09/2010 | Especialista de Produto | | | | | OBJETIVO DO CARGO ATENDER A TODOS OS DEPARTAMENTOS DE INTERESSE COM INFORMAÇÕES TÉCNICAS DOS PRODUTOS, CONTROLAR O ESTOQUE DE DEMONSTRAÇÃO, ATUALIZAR LITERATURA TÉCNICA, PLANEJAR E APOIAR CURSOS PRÁTICOS E HANDS ON, TREINAR EQUIPE DE VENDAS INTERNA E EXTERNA. DESENVOLVER CAMPANHA PROMOCIONAL. ATUALIZAR PSI, ACOMPANHAR E DIVULGAR NOVOS REGISTROS. DESENVOLVER KOLs. DAR SUPORTE AO SETOR DE LICITAÇÃO. CONTROLAR PLANILHA DE PREÇOS. PREPARAR MATERIAL TÉCNICO (CATÁLOGO). ACOMPANHAR EQUIPE DE VENDAS NAS VISITAS A CAMPO
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| Nome da Empresa Confidencial | Brasil , SP - São Paulo | Marketing / Produto | Monster Brasil |  | | 03/08/2010 | Gerente de Produto | | | | | OBJETIVO DO CARGO Gerar ferramentas para promover os produtos de cirurgia e alavancar vendas potencializando as demandas existentes e criando novas demandas, garantindo o melhor desempenho de vendas com o menor custo possível RESPONSABILIDADES Desenvolver, implementar, fazer seguimento e cumprir os Planos de Marketing para a garantia do crescimento sustentável da unidade de negócios. Planejar o lançamentos de novos produtos. Estabelecer segmentação, posicionamento, estratégia de preços, e identificação de novas oportunidades. Desenvolver relacionamento com comunidades médicas bem como os Profissionais Formadores de Opinião para o apoio dos objetivos estratégicos e apoio às atividades de vendas. Apoiar o Diretor de Marketing e Vendas na organização do trabalho de Marketing. Saber e entender tudo o que se refere ao produto e os produtos concorrentes tanto a nível nacional como internacional. Definir e orçar todas as atividades de Marketing para o ano fiscal e fazer os ajustes e acompanhamentos necessários ao longo do ano. Coordenar e supervisionar as atividades dos Especialistas de Produto e Marketing na estruturação das atividades, metodologia de trabalho e cumprimento dos prazos.
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| Nome da Empresa Confidencial | Brasil , SP - São Paulo | Marketing / Produto | Monster Brasil | | | 03/05/2010 | Gerente de Marketing, Brasil / Marketing Manager, Brazil | | | | | Descrição do Cargo Cargo: Gerente de Marketing, Brasil Reportando ao: Departamento Global de Marketing, Diretor de Marketing, América Latina Local: São Paulo - SP FAVOR ENVIAR CV EM INGLÊS Descrição geral: O Gerente de Marketing do Monster Brasil desenvolverá uma estratégia inovadora e multifuncional de marketing B2B e B2C, assim como um planejamento eficaz e ágil para que nossos clientes encontrem candidatos de modo eficiente. Entre outras funções, deverá empregar e mensurar diversas técnicas de marketing online e offline, além de conduzir negócios e gerenciar o comportamento de nossos candidatos. Focará no crescimento de vendas e otimização da equipe de vendas e marketing de produto. Principais Responsabilidades: Planejamentos de marketing multifuncionais, agressivos e flexíveis com visão estratégica e precisa para assegurar o crescimento de nossos negócios (clientes) e consumidores (candidatos); Emprego de estratégias de marketing e métodos para impulsionar vendas, divulgação do produto/marca e metas de vendas; Estudo profundo sobre os produtos globais e locais do Monster, assim como proposição de serviços e valor; Condução de pesquisa de mercado, conhecimento e exercícios de otimização de mercado, quando necessário; Criação e implementação de parcerias e associações de estratégias de marketing e programas para divulgar a marca e aprovação do Monster no Brasil; Uso de uma vasta gama de experiência e novas ideias para assegurar que nossos negócios no Brasil utilizem uma variedade de estratégias efetivas e criativas de marketing, incluindo promoção em meio multimídia, RP, eventos offline, mídia online, e-mail direto, marketing online (Gestão de Relacionamento com Cliente - CRM, Otimização para Ferramentas de Busca - SEO e Marketing de Otimização em Buscadores - SEM), telemarketing etc.; Trabalho em equipe com departamento de Marketing global para divulgar nossa marca no mercado brasileiro e técnicas de marketing de sucesso com usuários brasileiros; Experiência na criação de programas que transmitam as vantagens globais de nossos produtos para o mercado brasileiro; Acompanhamento rigoroso da eficácia do programa em todos os canais de marketing brasileiros; Recrutamento, treinamento e gestão de equipe júnior de marketing e fornecedores, caso seja necessário; Controle de orçamento local e cumprimento de protocolos de marketing para aprovação de orçamento e acompanhamento. Grande compreensão de valores/resultados de marketing como custo de vendas. Qualificações: Desejável experiência de 5-7 anos com marketing B2B e B2C, 3 anos de gerência de equipe e serviços externos de criação, mídia e marketing; Experiência anterior com marketing B2B e B2C em empresas de grande porte, multinacionais e de serviços ao cliente; Experiênci no trabalho com equipes situadas em diferentes lugares e países; Habilidade em fornecer programas de marketing tangíveis para públicos com diferentes perfis e de diversos níveis de orçamentos; Uso de ferramentas para análises online (Google Analytics, Webtrands, Atlas Media, etc.); Excelente comunicação verbal e habilidades interpessoais; Habilidade para treinamento, gestão e motivação de equipe de marketing e fornecedores para atingir excelentes indicadores de desempenho pré-definidos; Diploma de graduação (4 anos) em Marketing ou Administração (nacional); Disponibilidade para viajar pela América Latina; Português nativo e inglês fluente. Fluência/Conhecimentos em Espanhol será um diferencial. ------------------------------------------------------------------------------------------------------- Title: Marketing Manager, Brazil Reporting to: Monster Global Marketing, Supporting Director of Marketing, Latin America Location: São Paulo - SP PLEASE SEND RESUME IN ENGLISH Overall Scope: The Marketing Manager for Monster Brazil will develop a multi-faceted and innovative B2B and B2C marketing strategy and tactical, time-bound plan to directly drive employer client and job seeker acquisition. The position will employ and measure multiple offline and online marketing techniques and tactics to drive business and consumer audience behavior on the site. The focus of the Marketing Manager will be on directly impacting sales growth and optimizing sales-force and product marketing across all marketing efforts. Essential Functions: Create multi-faceted, aggressive and flexible marketing plan with related tactics and timing to ensure and grow Monster Brazil business (employers) and consumer (job seekers) audience acquisition Employ marketing strategy and tactics that directly impacts sales, product awareness, sales goals and brand awareness Develop an in-depth understanding of Monster global + local products, services and value proposition messaging Conduct market research, market understanding and marketing optimization exercises as appropriate Devise and implement partnership and alliance marketing strategies and programs to drive awareness and adoption of Monster in Brazil Utilize broad experience and ongoing new ideas to ensure that the Brazil business deploys a variety of effective and creative marketing tactics including multi-media advertising, PR, offline events, online media, direct mail, internet marketing (CRM, SEO, SEM), telemarketing etc. Work collaboratively across the Monster global marketing organization to raise awareness of the Brazilian market and marketing techniques successful with Brazilian audiences Become a subject matter expert in deploying varied programs that communicate the global Monster product advantage in the Brazilian market Rigorously measure and assess program efficacy across all Brazil marketing channels Hire, train and manage junior marketing staff and marketing service providers as applicable Own local budget management and closely follow global marketing protocols for budget submission(s)and tracking. Demonstrate strong understanding of marketing value/results as a cost of sales Qualifications: The ideal candidate will have 5-7+ years of B2B and B2C marketing experience with 3 years of managing staff and external creative, media and marketing service provider resources Prior B2B and B2C marketing experience in large, multi-national, consumer-oriented companies Experience working with geographically dispersed, global teams Demonstrated ability to deliver measureable marketing programs to varied audiences at varied levels of budgeting Exposure to online analytics tools highly desirable (Google Analytics, Webtrends, Atlas Media, etc.) Excellent communication and inter-personnel skills Ability to coach, manage and motivate marketing staff and service provider to meet and exceed defined KPIs 4-year degree in Marketing, Business, or Management from a Brazilian university Ability to travel within Latin America Native Portuguese speaker and fluent in English. Spanish fluency or familiarity advantageous.
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| Monster | SP - São Paulo | Marketing / Produto | Monster Brasil | | | 03/05/2010 | Gerente Nacional, Brasil / Country Manager, Brazil | | | | | Cargo: Gerente Nacional, Brasil Reportando ao: SVP de Mercados Emergentes & América Latina Local: São Paulo - SP FAVOR ENVIAR CV EM INGLÊS Descrição geral: Trabalhará diretamente com o SVP de Mercados em Desenvolvimento & América Latina, assim como equipe global e operacional. Será responsável pela construção de negócios no Brasil, gerenciando operações e crescimento na região para assegurar que todos os planejamentos estejam estrategicamente alinhados com os objetivos globais do Monster. Além disso, desenvolverá e implantará estratégias corporativas para construção da marca e imagem da empresa na região, aumentando as vendas e a participação no mercado, assim como o fortalecimento de capacidades comerciais e de entrega. Atuará como Gerente de Negócios para a marca Monster Brasil, utilizando, com grande freqüência, todo conhecimento de mercado disponível, dados e fontes diversas para fortalecer negócios, atingir e superar movimento de vendas e fortalecer a marca no mercado. Principais Funções: 1- Operações de Negócios Gestão de todos os planos estratégicos e implantação de operações de negócios para o Brasil; Superação de metas de vendas e lucro, assim como objetivos comerciais; Condução das operações comerciais para assegurar que planos, sistemas e processos estejam no caminho certo para suprir as demandas da expansão de negócios; Trabalho conjunto com os departamentos de Finanças Global e parceiros de RH para alinhar operações de negócios, análises de crescimento/rendimento e planejamento de capital humano. 2 – Gestão de vendas e Geração de Lucro Motivação e liderança para a equipe de vendas, conduzindo-os a excelência e a conquistas superiores; Experiência comprovada como líder de vendas. Deverá ser visto como exemplo e demonstrar sua capacidade com contas maiores e situações de dificuldade; O Gerente Nacional/Departamento de Vendas ficará responsável por todos os clientes maiores e atuará como intermediário entre eles; Identificação constante de oportunidades para novos negócios e crescimento pró-ativo de oportunidades de vendas existentes; Trabalho diário em equipe com todo grupo gerencial de outros países em estratégias de vendas, solução de problemas comerciais e planejamento de crescimento sustentável; Gestão de habilidades e perfis da equipe de vendas e trabalho conjunto com equipe de RH nas áreas de plano de carreira, motivação e retenção; Monitoramento e ajuste de estratégias de vendas e possíveis implementações. 3 – Entrada no Mercado & Liderança Orientação para dominar o mercado brasileiro, atendendo às necessidades únicas do país trabalhando em colaboração com a unidade de estratégias globais de negócios dos Mercado em Desenvolvimento e o Monster Worldwide; Foco no estabelecimento e segurança da entrada no mercado para a empresa no Brasil; Avaliação de planos e processos, criando análises regulares sobre negócios com a equipe operacional em metas X resultados; Parceiro de negócios brasileiros para as equipes globais e de líderes operacionais, distribuindo e melhorando o conhecimento sobre o mercado do Brasil e as perspectivas, planos e estratégias do Monster para a região; Demonstração de liderança através da catalogação de resultados positivos; habilidade para implantar programas e estratégias de negócios que contribuam para crescimento geral da empresa; Criação de perspectiva e soluções estratégicas para o lançamento e crescimento dos negócios no Brasil em vários setores de mercado e grupos de clientes; Estruturação de práticas de negócios locais e processos de alinhamento com as normas comerciais e legais brasileiras; Especialista em condições de mercado no Brasil, inteligência do produto, canais de serviços e competidores; Habilidade para construir relações com partes governamentais e reguladoras quando necessário; Divulgar a marca Monster Brasil e avaliar proposições em todos os fóruns possíveis. Qualificações: O candidato ideal deve ter 10 anos de experiência com gerência de negócios, com relatórios comprovados em construção de produtos e serviços; Desejável 5 anos de gestão e responsabilidades comerciais; Experiência com as operações pelo Brasil e, potencialmente, América Latina. Desejável experiência com empresas americanas; Experiência em gerenciamento regional e gerenciamento multidisciplinar em matrizes; Vasto conhecimento sobre ambiente comercial, regulador, legal e cultural no Brasil, assim como políticas e regulamentações brasileiras relacionadas ao espaço de negócios do Monster; Habilidade de pensar conceitualmente, estrategicamente e analiticamente em diversas situações; Grande número de contatos locais influentes dentro do Brasil; Habilidades de liderança combinadas com confiança e personalidade influente; Experiência anterior com equipe geograficamente dispersa e multicultural; Experiência anterior no manejo de organizações reconhecidas com grande taxa de crescimento nas áreas de vendas e marketing; Experiência anterior com serviços e estratégias online será considerada um diferencial; Técnicas de apresentação oral e verbal; habilidades intuitivas; Diploma de 4 anos de universidade conhecida. MBA ou diploma de negócios avançados será considerado um diferencial; Fluente em português e inglês. Espanhol é desejável; Disponível para viagens pela América Latina e, ocasionalmente, globais. ------------------------------------------------------------------------------------------------------- Title: Country Manager, Brazil Reporting to: SVP of Developing Markets & Latin America Location: São Paulo - SP PLEASE SEND RESUME IN ENGLISH Overall Scope: Working in direct collaboration with the SVP of Developing Markets & Latin America and an extended global, functional team; responsible for building the Brazil business, managing operations and growth in the region and ensuring that all plans are strategically aligned with Monster’s global objectives. This includes but is not limited to developing and implementing corporate strategies to build the company’s brand and image in the region, driving the sales and market share, and building the commercial/delivery capabilities. Serve as the business general manager of the Monster Brazil brand, consistently assessing and utilizing all available market knowledge, data and varied resources to consistently grow the business, meet and exceed turnover and mature the brand in-market. Essential Functions: 1- Business Operations Lead the overall strategic design and closely manage tactical implementation of business operations for Brazil Achieve sales and profitability targets as well as business objectives. Drive the business operation and ensure plans, system and process are in place to meet the growing business demands. Work in very close concert with Global Finance and Human Resource partners in setting up business operations, growth/profitability analytics and human capital planning 2 - Sales Leadership & Revenue Generation Inspire and lead the sales team and drive them to excellence and superior achievements. An accomplished sales leader, he/she will lead by example and demonstrate his capability on major accounts or difficult situations. The CM/SD will retain management responsibility on all major clients and act as an escalation layer for them. Consistently identify legitimate opportunities for new business and proactively grow existing sales opportunities Work in concert with all country functional heads on day-to-day tactical sales and business matters and strategically position for sustainable growth. Oversee skill and competency profile of sales team and work collaboratively with HR business partner in areas of career development, motivation and staff retention. Monitor and adjust sales strategy and its implementation on an ongoing basis. 3 - Market Penetration & Leadership Provide guidance to dominate the market in Brazil, which account for country’s unique needs while working in collaboration with the global strategy of the DM business unit and Monster Worldwide. Ensure focus in establishing and securing market penetration for the company in Brazil Evaluate successes of plans and processes, conduct regular business reviews with functional team on forecasted vs actual results. Serve as Brazilian business partner to Monster global, functional leaders, distributing and enhancing knowledge about Brazilian marketplace and Monster’s prospects, plans and strategy in the region Display leadership through a track record of positive results; clear ability to implement programs and business strategies that contribute to overall business growth Bring a strategic perspective and solutions mind-set to launching and growing the Brazil business across market sectors and client groups Structure local business practices and processes in alignment with Brazilian commercial and legal norms Serve as ongoing subject matter expert on Brazilian market conditions, product intelligence, service channels and competitors Ongoing relationship development and business planning with all stakeholders who can help grow Monster Brazil Ability to build beneficial relationships with governmental and regulatory stakeholders as needed Evangelize Monster Brazil brand and value proposition in all possible forums Qualifications: The ideal candidate will be a seasoned sales & marketing professional with 10 years of business management experience with proven track record in building brands for products and services. Ideally 5 years of management experience and commercial responsibility. Experience working with operations across Brazil and potentially, Latin America. Preferably experience working for US-based companies. Experience in regional management and cross functional management in matrix organization. Expertise in Brazilian commercial, regulatory, legal and cultural environment; In-depth knowledge of any Brazilian polices and regulations related to Monster’s business space Ability to think conceptually, strategically and analytically across a variety of business situations Possesses an influential set of local business contacts and relationships within Brazil Demonstrated leadership skills combined with a confident, influential personality Prior experience with a geographically dispersed workforce and multiple cultures. Prior experience of working in a successful, high growth, sales and marketing led organization. Previous experience in the online services and strategy is advantageous. Superior presentation skills, written, oral and verbal; intuitive people management skills 4 year degree from a known university. MBA or advanced business degree advantageous Fluent in English and Portugese. Spanish fluency familiarity advantageous Ability to travel within Latin America and occasionally, globally
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| Monster | MG - Belo Horizonte , RJ - Rio de Janeiro , SP - São Paulo | Marketing / Produto , Negócios / Gerenciamento Estratégico , Vendas / Desenvolvimento de Negócios | Monster Brasil | | | 03/02/2010 | MISTERY SHOPPER - SEJA UM PESQUISADOR DE MERCADO - VAGAS EM TODO BRASIL! | | | | | Gostaria de ser um Pesquisador de Mercado? Pagamos para você fazer compras e para que nos dê a sua opinião. Empresa multinacional de estudos de qualidade e serviço procura pessoas que residam no Brasil. Sua missão será analisar o serviço oferecido por uma ampla cadeia de lojas. Se trata de uma colaboração esporádica nas seguintes localidades: Manaus, Belém, Brasília, Goiânia, Campo Grande, Cuiabá, Recife, Fortaleza, Salvador, Natal, Vitória, Búzios, Rio de Janeiro, Niterói, São Paulo, Bauru, Piracicaba, Ribeirão Preto, Santo André, Alphaville, Gramado, Caxias do Sul, Porto Alegre, Curitiba, Maringá, Londrina e Florianópolis É, sem dúvida, um trabalho muito interessante! Cadastre-se em nosso site: http://www.internationalservicecheck.com . Clique na bandeira de Portugal e registre-se em Clientes Mistério.
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| Nome da Empresa Confidencial | Brasil | Marketing / Produto | Monster Brasil | | | 02/17/2010 | Especialista em vendas de serviços de RH - São Paulo | | | | | Local de Trabalho: São Paulo - Capital Faça parte da equipe comercial do MonsterBrasil.com Qual é a sua paixão? Você deseja trabalhar em uma empresa que lidera globalmente o seu mercado e está presente em 60 países e definiu o Brasil como mercado prioritário? Você deseja trabalhar com compromisso e escrever a história de sucesso do Monster no Brasil? Você deseja que milhares de profissionais obtenham sucesso e felicidade em suas carreiras? Você deseja trabalhar num ambiente colaborativo, com muitos desafios e precisando de profissionais com fome de realização? Você está disposto a colocar a sua carreira de vendas como prioridade?Vendas é a carreira do seus sonhos? Se você respondeu sim para as perguntas anteriores monsterbrasil.com é a empresa que poderá proporcionar uma oportunidade para a sua carreira comercial acontecer. Posição: Especialista em vendas de serviços de RH - São Paulo O profissional selecionado trabalhará, no MonsterBrasil.com , como Gerente de Contas atendendo as principais empresas de São Paulo sendo responsável pela execução de todas as atividades do ciclo comercial: Profissional com experiência comercial em RH. Geração da lista de prospecção e leads. Identificação do tomador de decisão de compra nos potenciais clientes. Apresentação comercial por telefone. Agendamento e realizações de reuniões Emissão de propostas comerciais. Realização de follow-up. Negociação e fechamento de vendas. Acompanhamento do processo de entrega dos serviços contratados. Garantia da satisfação do cliente. Atualização do banco de dados e CRM. O profissional contratado trabalhará reportará diretamente para o diretor de vendas e operações do Monster no Brasil. MonsterBrasil.com oferece: Ambiente cool e altamente propício para aprendizado e alta performance. Possibilidade de trabalhar em uma empresa global que tem a inovação e o expansionismo em seu DNA. Remuneração competitiva. Interação com outros profissionais do Monster em diversos cantos do mundo. Perfil desejado: Superior completo. Inglês fluente. Experiência em vendas corporativas (abordagem consultiva). Paixão em vendas, energia, orientado a resultados, focada nas necessidades dos clientes, senso de responsabilidade, alto nível de comprometimento, otimismo, persistência, hard work, iniciativa, vontade de vencer e habilidades em comunicação verbal, redação empresarial, administração do tempo e facilidade na utilização de recursos tecnológicos. Faça parte da nova história do recrutamento online no Brasil. Siga a sua Paixão!
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| Monster | SP - São Paulo | Marketing / Produto , Negócios / Gerenciamento Estratégico , Vendas / Desenvolvimento de Negócios | Monster Brasil | | | 01/19/2010 | Assistente de Marketing Junior | | | | | Grupo FOCO Empresa Multinacional segmento farmacêutico contrata: Assistente de Marketing Júnior Coordenação e implementação de projetos da área de marketing sob orientação da Gerência de Produtos com envolvimento em todas as etapas do processo, bem como o controle de gastos pertinentes aos mesmos. Materiais promocionais - coordenação do desenvolvimento, produção e distribuição deles dentro da grade promocional e de eventos dentro da estratégia estabelecida. Eventos - coordenar a participação da empresa nos eventos seja da própria empresa ou eventos médicos e todas as etapas do processo. Relacionamento com a força de vendas para despacho de material e sanar eventuais problemas; agências de publicidade e sociedades médicas.Controle de budget.
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| Foco Recursos Humanos | SP - São Paulo | Marketing / Produto | Monster Brasil | | | | |
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